（福祉・）介護職員等の処遇改善について【令和６年６月～】

当事業団における（福祉・）介護職員等の処遇改善にかかる加算の算定状況や賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組については次のとおりです。

加算算定状況

○介護分野

　加算Ⅱ

○障がい分野

　加算Ⅰ

職場環境等要件

○入職促進に向けた取組

　職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

○資質の向上やキャリアアップに向けた支援

　働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

○両立支援、多様な働き方の推進

　子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

○腰痛を含む心身の健康管理

• 短時間勤務労働者等も受信可能な健康診断・ストレスチェックや従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

○生産性向上のための行う改善の取組

　業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

○やりがい・働きがいの醸成

　ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の（福祉・）介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケアまたは支援内容の改善